Consultant(e) senior – Transformation Finances
Mandat de 12 mois
Mode de travail: Hybride, minimum 2 jours/semaine en présentiel
Contexte du mandat
Dans le cadre d’un projet structurant d’évolution de la performance financière, l’équipe Transformation souhaite s’adjoindre des expertises externes afin d’accélérer la réalisation de chantiers à forte valeur ajoutée.
À titre de consultant(e) senior – Transformation Finances, vous interviendrez comme expert(e) métier afin de soutenir l’exécution, la structuration et la mise en œuvre de solutions visant l’évolution des pratiques, des processus, des outils et du modèle opérationnel de la performance financière.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de la transformation, les équipes financières ainsi que les partenaires TI et données, dans un environnement organisationnel complexe et en évolution.
Rôle et responsabilités
Dans le cadre de mandats définis, vous serez appelé(e) à :
- Intervenir comme expert(e) conseil auprès des équipes responsables du projet de transformation, en appui à la planification, à l’exécution et au suivi de livrables ciblés
- Réaliser des analyses approfondies de problématiques liées à la performance financière (processus, gouvernance, outils, données), formuler des diagnostics structurés et proposer des recommandations pragmatiques
- Contribuer à la définition des états futurs (cibles), à l’identification des écarts et à la priorisation des initiatives en fonction des enjeux, des bénéfices attendus et des contraintes opérationnelles
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions d’affaires, en tenant compte des interdépendances, des impacts organisationnels et des capacités technologiques
- Produire des livrables clairs, structurés et exploitables (analyses, présentations exécutives, recommandations, plans de mise en œuvre, documentation)
- Soutenir une saine gouvernance des travaux, notamment en assurant la cohérence des livrables, la gestion des priorités et le respect des objectifs de portée, de qualité et de valeur
- Contribuer au transfert de connaissances vers les équipes internes et favoriser l’appropriation des solutions mises en place
- Identifier des opportunités d’optimisation, de simplification et d’amélioration continue dans les pratiques et processus de performance financière
Profil recherché
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (finance, administration, comptabilité, technologies de l’information ou équivalent)
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience significative en mandats de consultation, en transformation organisationnelle ou en amélioration de processus
- Solide expérience dans des environnements organisationnels complexes ou de grande envergure
- Expérience en livraison de projets ou de mandats structurés (atout)
- Connaissances en performance financière, en gestion de données financières, en environnements analytiques et/ou outils financiers (ex. suite Oracle) (atout)
Compétences et qualités recherchées
- Capacité d’analyse avancée et esprit de synthèse
- Posture conseil et forte crédibilité professionnelle
- Aisance à évoluer dans des contextes d’ambiguïté et de complexité
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Capacité à influencer et à mobiliser des parties prenantes multiples
- Orientation résultats, pragmatisme et sens de la valeur
- Autonomie, rigueur et capacité à livrer dans des délais serrés
- Ouverture, collaboration et respect de la diversité des points de vue
Ce que ce mandat offre
• Mandats stimulants au cœur de la transformation de la fonction finance
• Opportunité d’avoir un impact concret et mesurable sur l’évolution de la performance financière
Niveau de séniorité
Senior
