Conseiller principal technique
La Direction principale – Plateformes, Livraison et Pratiques de développement a pour responsabilité de soutenir la capacité de l’organisation à concevoir, livrer et opérer des solutions technologiques sécuritaires, stables et performantes.
Elle agit comme un levier structurant essentiel à la chaîne de valeur TI, en assurant la disponibilité de plateformes critiques, la fiabilité des services infonuagiques, l’efficacité de la livraison continue, ainsi que la cohérence des pratiques, des outils et des processus de développement.
La Direction principale porte une vision intégrée couvrant l’opérationnalisation des plateformes technologiques, la gouvernance du cycle de livraison, le soutien aux projets de développement et l’évolution des fondations technologiques communes.
Sommaire du poste
La personne titulaire exerce un rôle-conseil stratégique et technique auprès de la direction et des gestionnaires relativement aux pratiques de développement, aux orientations technologiques et aux décisions structurantes ayant un impact organisationnel élevé.
Elle agit comme référence experte en développement logiciel, possédant une connaissance approfondie du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), et est en mesure de défricher des enjeux complexes, d’analyser les options techniques, d’évaluer les impacts (risques, coûts, dette technique, capacité organisationnelle) et de recommander des pistes claires, pragmatiques et alignées sur les objectifs d’affaires.
Elle contribue activement à la cohérence et à l’efficience des pratiques de développement, à l’évolution des façons de faire tout au long du SDLC et à la prise de décision éclairée dans des dossiers stratégiques, structurants ou à haut degré d’incertitude, en visant une livraison optimale de valeur et une utilisation efficace des ressources.
Principales responsabilités
- Exercer un rôle-conseil stratégique et technique auprès de la direction et des gestionnaires afin d’appuyer la prise de décision liée aux pratiques de développement, aux orientations technologiques et aux choix structurants.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de dossiers stratégiques à composante technologique, incluant la reddition de comptes associée.
- Analyser des enjeux techniques et stratégiques complexes, incluant des contextes à haut niveau d’incertitude, et formuler des recommandations, scénarios ou plans d’action alignés sur les objectifs d’affaires.
- Évaluer les impacts des choix technologiques sur la qualité, la sécurité, la performance, la dette technique, la pérennité des solutions et la capacité organisationnelle.
- Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à l’harmonisation des orientations techniques et des pratiques de développement à l’échelle des équipes et des initiatives.
- Agir à titre de référence experte dans des projets ou mandats spéciaux à portée stratégique ou transversale, et appuyer au besoin les conseillers principaux et autres experts.
- Faciliter la collaboration et la coordination entre les équipes techniques, les gestionnaires et les parties prenantes d’affaires.
- Produire des analyses, études, synthèses, rapports et présentations destinés à la prise de décision, en respectant les échéanciers établis.
- Participer aux comités de gouvernance, d’architecture ou de pratiques, et contribuer aux réflexions stratégiques.
- Assurer le suivi des projets et mandats sous sa responsabilité auprès des parties prenantes concernées, en fonction des engagements pris.
Compétences recherchées
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation
- Sens stratégique et aptitude marquée pour le rôle-conseil
- Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation et d’influence
- Autonomie, proactivité, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Faire preuve d’initiative
- Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées, tant techniques qu’affaires
- Créativité, ouverture au changement et orientation solutions
Connaissances et aptitudes requises
- Expertise reconnue en développement logiciel et compréhension approfondie du SDLC
- Expérience significative dans des dossiers techniques ou stratégiques à haute visibilité
- Capacité à analyser des enjeux complexes et à formuler des recommandations de niveau stratégique
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Habileté à coordonner des mandats transversaux et à mobiliser des équipes multidisciplinaires
Niveau de séniorité
Senior+
